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人才招聘

岗位:IT技术员      招聘人员:2名

岗位职责:
1、负责公司设备日常维修工作;
2、负责公司设备的日常保养和点检工作,参与设备的一级和二级保养;
3、负责公司操作员的设备使用培训工作;
4、协助公司完成设备的技改;
5、 网络设备出现问题及时和供应商联系售后协调处理;
6、负责网络平台的运行监控及维护;
7、熟悉IT机房网络管理及综合布线涉及实施;
8、保持计算机软硬件及相关设备的正常使用秩序,并监督检查。

岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机专业,有网络维护相关工作经验者优先;
2、熟练常用自动化编程应用(PLC、变频器、微电脑控制);
3、熟悉电路、网络的原理及自动化设备维护工作的相关要素;
4、熟悉转动设备的原理及维护保养工作;
5、有Cisco、H3c等网络设备安装、调试、排障能力


岗位:会计            招聘人员:2名

岗位职责:
1.负责现金日记账,银行存款日记账的登记及整理
2.员工意外险的办理及理赔工作
3.财务系统的数据的整理及其他工作

岗位要求:
1.大专及以上学历,有会计证
2.工作仔细、认真、严谨有良好的团队合作精神


岗位:文员            招聘人员 : 8名

岗位职责:
负责所在部门日常工作事务,相关数据采集、分析、汇总等工作。

岗位要求:
1、20-35岁,中专以上学历,打字速度快;
2、工作细致认真,条理性强,熟练使用各类办公软件及办公自动化设备
  适应白、夜班、责任心强,每周双休制


岗位:驾驶员         招聘人员 : 2名

岗位职责:
1、负责公司的货物运送、数量清点;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务。

岗位要求:
1、年龄22-35岁,B2本1年以上驾驶经验;
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;
4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。


岗位:中转部主管    招聘人员 : 2名

岗位职责:
1、负责中转管理部的管理工作;
2、安排中转管理部每天的相关事宜;
3、衔接领导和员工之间的相关工作;
4、统筹操作员工整体工作安排。

岗位要求:
1、大专以上学历,男性;
2、三年以上物流管理经验;
3、精通快递行业管理模式优先;
4、头脑清晰,思维敏捷,责任心强,有较好的处理事件能力,独立完成领导交代的相关工作;
5、能够吃苦耐劳,跟班作业,妥善处理大小事情。


岗位:操作员         招聘人员 : 10名

岗位职责:
分拣、扫描、打包、装卸。

岗位要求:
1、初中(含)以上学历;
2、能吃苦耐劳,适应白、夜班、责任心强、无不良嗜好;
3、从事过快递行业工作者优先。


以上岗位薪资结构:底薪+绩效+补贴;
食宿补贴:公司提供食宿,如不在公司吃住,额外补贴300元/月;
节日福利:春节、端午节、和中秋节等皆有公司福利发放;
工龄补贴:入职满一年补贴100元/月;依据在公司年限依次递增;


发展规划
【专业培训】:理论培训+总部轮岗+分拨轮岗+岗位带教,责任导师全程跟踪培养
【晋升通道】:专业线与管理线双通道
联系方式
联系电话:150-1100-6656
联系人:吕生

分公司地址:广东省东莞市虎门镇北栅凤兴一路6号


到乐国际物流[2016.12.27-14:53]
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